С начала 70-х годов государством ассигнуются все более значительные суммы на совершенствование системы общего и профессионального образования. Однако полное подчинение реформы системы образования интересам самовозрастания капитала вызывает все более сильное сопротивление со стороны школьников и студентов и особенно со стороны учеников производственного обучения, рабочей молодежи. Профессиональное обучение подавляющей части квалифицированных рабочих подстраивается под утилитарные потребности того или иного концерна, так что диапазон используемости рабочей силы значительно сужается, вновь и вновь происходят процессы деквалификации. Определенная часть рабочей молодежи во главе с Социалистической немецкой рабочей молодежью (СНРМ) ведет энергичную борьбу против подчинения рабочей силы капиталу, за такую систему образования и профессионального обучения, которая стимулировала бы развитие личности трудового человека, а не подавляла ее.

Государственно-монополистическое регулирование классовых отношений означает также попытку монополий превратить профсоюзы из боевой организации пролетариата в одну из опор господствующей системы. Ставка делается на то, чтобы при их посредстве и с помощью государства побудить рабочий класс к «социально-адекватному», т. е. приспособленному к интересам буржуазии, поведению.

Экономическим стержнем этих усилий является государственно-монополистическая «политика доходов», т. е. попытка распределения национального дохода между классами и слоями монополистического общества па условиях, определяемых правящим классом. Как показывает опыт, такая политика в современных условиях осуществима лишь с привлечением профсоюзов, при опоре на них государства и монополий.

Государственно-монополистическая «политика доходов» получила в ФРГ законодательное оформление, стала действующим правом. Вышедший в 1967г. «Закон о мерах по обеспечению стабильности» предусматривал «согласованные действия» союзов предпринимателей, министров экономики и профсоюзов исходя из государственных «ориентировочных» данных и официальных «директивных установок о заработной плате». Практика с полной наглядностью показала, что подобные «согласованные действия», которые должны увязывать между собой поведение «социальных партнеров», т. е. профсоюзов и монополий, нацелены на подчинение рабочего класса установкам и целям монополистического капитала.

(Еще не оценили)

 Загрузка ...