Начиная с 50-60-х годов отношения эксплуатации в ФРГ все в большей мере становятся объектом государственно-монополистического регулирования. Это регулирование объединяет экономическое и внеэкономическое принуждение со стороны предприятия и государства, управление социальным поведением людей, нередко окрашенное в социал-реформистские тона (так называемая «психологическая обработка»), согласованную и вместе с тем дифференцированную систему эксплуатации рабочего класса и других трудящихся монополиями. Оно связывает в единый комплекс организацию государственно-монополистического читать далее »

Изощренные системы оплаты, систематический перевод в более низкие тарифные разряды и на хуже оплачиваемые места, соответствующее изменение оценочных критериев и другие формы постоянного давления на заработную плату в сочетании с принудительным технологическим ритмом производственных систем вынуждают рабочих и служащих к изнурительной конкуренции друг с другом, вызывают раннее старение. Ощутимым последствием этого является повсеместно возросшая по интенсивности нагрузка. «Коэффициент загрузки рабочей силы,- пишет орган профсоюзов,- доводят до предела, нередко даже превышая границу допустимого читать далее »