Начиная с 1976г. неоднократно возникали ситуации, когда рабочие и служащие в массовых масштабах вынуждены были, чтобы не остаться вовсе без работы, соглашаться на значительно меньшую заработную плату, идти на профессиональную деквалификацию. В случае отказа от предложенного места безработным грозит лишение страхования по безработице, вначале на четыре недели, в повторном случае – на все время. Профсоюзы неоднократно энергично протестовали против циничного использования капиталистами кризисной ситуации и постоянной массовой безработицы. Однако им удалось добиться не ликвидации сложившейся практики, а только некоторого ее смягчения. Одновременно научно-техническое развитие значительно повышает требования к квалификации рабочей силы: уменьшается значение ручных навыков и физического напряжения, растет роль умственного труда, нервного и психического напряжения, значение общеобразовательных и специальных знаний. Эксплуатация непрерывно усложняющегося труда становится основным источником монополистических прибылей.

В рядах рабочего класса это вызывает значительные структурные сдвиги. В то время как обесцениваются многие традиционные профессии, возникают потребности в новых профессиях. При общем повышении среднего уровня квалификации рабочего класса углубляются различия между квалифицированным и неквалифицированным трудом, обостряется и принимает новые формы противоречие между умственным и физическим трудом, между творческим трудом и рутинными механическими видами деятельности.

В наибольшей степени возможность проявить творческие потенции получает производственная интеллигенция, удельный вес которой среди персонала растет и которая все больше попадает под капиталистическую эксплуатацию. Напротив, требования к рабочим относительно квалификации повышаются значительно медленнее и даже могут временно снижаться. «Предприятия нередко склоняются к такой организации производственных и рабочих процессов,- писал в январе 1976г. журнал «Геверкшафт-лихе монатсхефте»,- чтобы требования относительно квалификации можно было у большинства рабочей силы снизить и чтобы имелась очень незначительная потребность в рабочей силе, требующей производственного профессионального обучения».

(Еще не оценили)

 Загрузка ...