Быстрое экономическое развитие ФРГ в первое десятилетие после ее образования, носившее по преимуществу экстенсивный характер, уже к концу 50-х годов привело к исчерпанию собственных трудовых ресурсов страны.

В 60-х годах трудовой потенциал ФРГ формировался под большим влиянием иностранной рабочей силы, притекавшей в страну из южных районов Западной Европы. Численность иностранных рабочих почти удесятерилась, увеличившись с 279 тыс. в 1960г. до 2 425 тыс. в 1973г. (максимальный уровень) и составив около 11% всего самодеятельного населения страны. За счет иностранной рабочей силы целиком произошло увеличение армии наемного труда в этот период. Число «рабочих-гостей» начало сокращаться только с наступлением экономического кризиса 1974-1975 гг., уменьшившись к 1978г. почти па 600 тыс. человек и стабилизировавшись затем на уровне 1 900-2 000 тыс. человек.

Наиболее важной частью общего трудового потенциала ФРГ являются лица, работающие по найму,- рабочие и служащие. Если в 1950г. их доля во всем экономически активном населении составила 63,3%, то в 1980г.- уже 83,6%. Динамика этого показателя наиболее отчетливо выявляет несколько периодов в использовании трудовых ресурсов ФРГ: период особенно быстрого роста занятости в 50-х и отчасти в первой половине 60-х годов, стагнации, а затем и уменьшения численности работающих по найму в последующие годы. С 1950 по 1960г. количество рабочих и служащих в ФРГ увеличилось на 5,3 млн. человек. С 1960 по 1973г. оно возросло только на 2,3 млн. человек (и то, как уже указывалось, за счет иностранной рабочей силы). С 1974г. численность этой категории занятых фактически остается неизменной.

Уже чисто количественный анализ трудовых ресурсов ФРГ, приведенный выше, показывает их неодинаковую роль и тем самым качественно различный характер их собственной эволюции на отдельных этапах экономического развития ФРГ.

Моя оценка: