Борьба за повышение заработной платы все больше переплетается с новыми формами борьбы. Их нельзя отрывать друг от друга или тем более противопоставлять друг другу. Они могут развиваться только вместе, хотя и с меняющимися акцентами в зависимости от конкретных условий.

Провал государственно-монополистических концепций регулирования в 70-е годы выявил границы социал-реформистской политики. Ни социал-реформистская политика «образования собственности», ни так называемое «участие в управлении», ни повышение заработной платы не смогли решить ни одной из социально-политических проблем общества. Они в сущности ничего не изменили в положении рабочих и служащих, главные черты которого – эксплуатация и угнетение.

Конечно, более высокий по сравнению с 50-ми и 60-ми годами (а тем более по сравнению с довоенными годами фашизма с их замораживанием заработной платы и 10-часовым рабочим днем) уровень реальной заработной платы привел к заметному улучшению материальных условий жизни рабочих и служащих. Объем потребления рабочим классом товаров и услуг возрос. Буржуазная пропаганда использовала эти перемены для «доказательства» выдвинутого ею положения о «преобразовании капитализма», о «народном капитализме», об «обществе благоденствия», в которое якобы превратился капитализм. В действительности же в сущности капиталистической эксплуатации ничего не изменилось. Наоборот, она стала интенсивнее и результативнее. Она создала новые требования к воспроизводству рабочей силы, которые в общем и целом приходится удовлетворять, для того чтобы процесс капиталистического воспроизводства мог протекать в новых условиях более или менее нормально, но которые, однако, капитализм вовсе не намерен реализовывать автоматически. Эти новые требования постоянно наталкиваются на преграды самовозрастания капитала и могут прокладывать себе дорогу лишь в борьбе рабочего класса.

Моя оценка: